Allmänna riktlinjer och policyer
Med våra allmänna riktlinjer och policyer sätter vi ramarna för våra chefer och medarbetare i fråga om det beteende och den trivsel som vi vill ska vara kännetecknande för SEC DATACOM.
Bekämpning av korruption och mutor
SEC DATACOM verkar främst på den nordiska marknaden, där korruption och mutor är relativt begränsade.
Oavsett detta har SEC DATACOM tagit fram ett Corporate Compliance-program som, utöver vårt åtagande kring GDPR och integritetspolicy, även omfattar en obligatorisk utbildningsmodul om antikorruption för alla medarbetare.
En god arbetsmiljö
Vårt samhällsansvar gäller även våra egna medarbetare och de villkor vi erbjuder dem som anställda i SEC DATACOM. Utöver att vi naturligtvis följer gällande arbetsmiljölagstiftning är vi medvetna om att en god arbetsmiljö ökar medarbetarnöjdheten och produktiviteten.
Medarbetartrivsel och hälsa
Vårt samhällsansvar gäller även våra egna medarbetare och de villkor vi erbjuder dem som anställda i SEC DATACOM. Utöver att vi naturligtvis följer gällande arbetsmiljölagstiftning är vi medvetna om att en god arbetsmiljö ökar medarbetarnöjdheten och produktiviteten.
En naturlig balans mellan arbete och fritid
Vi strävar hela tiden efter att ha ramar som kan skapa den nödvändiga flexibiliteten i förhållande till arbete och familjeliv. Alla medarbetare har möjlighet att arbeta hemifrån via en digital arbetsplats och kan i stor utsträckning planera att utnyttja detta när det finns privata ärenden som behöver hanteras inom den ”normala” arbetstiden.
Hälsa
Med ett eget toppmodernt gym ger vi våra medarbetare möjlighet att träna gratis alla veckans dagar. Dessutom arrangeras löpande träningspass och aktiviteter som man valfritt kan delta i. I vår kantin med egen kock tillagas en hälsosam och varierad kost som så långt som möjligt är baserad på ekologiska produkter.
Kultur och rättigheter
Nolltolerans mot sexuella trakasserier
Tyvärr förekommer sexuella trakasserier och kränkningar fortfarande i vårt samhälle. Detta förhåller vi oss till som ett ansvarsfullt företag. Genom våra chefer påverkar vi en kultur där det råder nolltolerans mot sexuella trakasserier och kränkningar. Detta följs bland annat löpande upp i medarbetarundersökningar om trivsel.
Mänskliga rättigheter
En riskbedömning av påverkan på de mänskliga rättigheterna visar att riskerna är störst i leverantörs-/producentledet. SEC DATACOM erkänner sitt sociala ansvar i relation till leverantörs-/producentledet och stödjer samt respekterar de internationellt erkända mänskliga rättigheterna, såsom formulerade i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt Internationella arbetsorganisationens kärnkonventioner.
