Yleiset ohjeet ja käytännöt
Yleisillä ohjeillamme ja käytännöillämme luomme puitteet esihenkilöillemme ja työntekijöillemme sen käyttäytymisen ja hyvinvoinnin osalta, jonka haluamme olevan SEC DATACOMille tunnusomaista.
Korruption ja lahjonnan torjunta
SEC DATACOM toimii pääasiassa Pohjoismaisilla markkinoilla, joissa korruptio ja lahjonta ovat suhteellisen vähäisiä.
Tästä huolimatta SEC DATACOM on laatinut Corporate Compliance -ohjelman, joka GDPR:ään ja tietosuojakäytäntöömme liittyvien velvoitteidemme lisäksi sisältää myös pakollisen antikorruptiokoulutusmoduulin kaikille työntekijöille.
Hyvä työympäristö
Yhteiskuntavastuuseemme kuuluu myös omat työntekijämme ja ne ehdot, jotka tarjoamme heille SEC DATACOMin työntekijöinä. Sen lisäksi, että noudatamme luonnollisesti voimassa olevaa työturvallisuus- ja työympäristölainsäädäntöä, tiedostamme, että hyvä työympäristö lisää työntekijätyytyväisyyttä ja tuottavuutta.
Työntekijöiden hyvinvointi ja terveys
Yhteiskuntavastuuseemme kuuluu myös omat työntekijämme ja ne ehdot, jotka tarjoamme heille SEC DATACOMin työntekijöinä. Sen lisäksi, että noudatamme luonnollisesti voimassa olevaa työturvallisuus- ja työympäristölainsäädäntöä, tiedostamme, että hyvä työympäristö lisää työntekijätyytyväisyyttä ja tuottavuutta.
Luonteva tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä
Pyrimme jatkuvasti luomaan puitteet, jotka mahdollistavat tarvittavan joustavuuden työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa. Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus tehdä etätöitä digitaalisen työympäristön kautta, ja he voivat pitkälti suunnitella tämän hyödyntämistä silloin, kun on hoidettavana yksityisasioita „normaalin‟ työajan puitteissa.
Terveys
Oman huippumodernin kuntokeskuksemme ansiosta tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden liikkua maksutta viikon jokaisena päivänä. Lisäksi järjestetään säännöllisesti treeniryhmiä ja aktiviteetteja, joihin voi halutessaan osallistua. Ruokalassamme, jossa on oma kokki, valmistetaan terveellistä ja monipuolista ruokaa, joka perustuu mahdollisuuksien mukaan luomutuotteisiin.
Kulttuuri ja oikeudet
Nollatoleranssi seksuaaliselle häirinnälle
Valitettavasti seksuaalista häirintää ja loukkauksia esiintyy yhä yhteiskunnassamme. Vastuullisena yrityksenä suhtaudumme tähän vakavasti. Esihenkilöidemme kautta vaikutamme kulttuuriin, jossa seksuaaliselle häirinnälle ja loukkauksille on 0-toleranssi. Tätä seurataan muun muassa säännöllisesti työntekijöiden hyvinvointikyselyissä.
Ihmisoikeudet
Ihmisoikeusvaikutusten riskinarviointi osoittaa, että riskit ovat suurimmat toimittaja-/tuottajaketjussa. SEC DATACOM tunnustaa yhteiskuntavastuunsa toimittaja-/tuottajaketjun osalta sekä tukee ja kunnioittaa kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, kuten ne on määritelty YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ydinsopimuksissa.
